بهبود مستمر عملکرد سازمان ها ، نیروی عظیم هم افزایی ایجاد می کند که این نیروها می تواند پشتیبان برنامه رشد، توسعه و ایجاد فرصت های تعالی سازمانی شود. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش های پیش روی سازمان و کسب بازخورد و اطلاع از میزان اجرای سیاست های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد. با توجه به ضرورت بررسی میزان موفقیت دستگاه در کسب اهداف و برنامه های تدوین شده و همچنین بررسی علل عدم توفیق در پاره ای از تصمیم گیری ها و نیاز به تحلیل و بازنگری در روش ها و راهبردها به جهت دستیابی به موفقیت در بالاترین سطح ممکن ، عملکرد شهرداری اقبالیه در سال های 1401 و 1402 مورد بررسی قرار گرفته است.
این نکته قابل توجه است که طی دو سال امتیاز کسب شده شهرداری از 1249 امتیاز در سال 1401 به 1539 امتیاز درسال 1402 رسیده و 290 امتیاز رشد در کسب امتیازات و تحقق عملکرد اتفاق افتاده است. امید است با همکاری و همدلی مجموعه کارکنان شهرداری اقبالیه در سال های آتی تحقق اهداف و برنامه های شهرداری با رشد چشمگیرتر محقق گردد.